通方煤機(jī)公司網(wǎng)上面試應(yīng)聘人員廣納人才

通方煤機(jī)公司網(wǎng)上面試應(yīng)聘人員廣納人才

3月7日，通方煤機(jī)公司召開2025年春季線上面試會(huì)，與25名大學(xué)生進(jìn)行視頻連線，進(jìn)一步了解復(fù)試人員專業(yè)知識(shí)水平、求職方向、職業(yè)規(guī)劃、語(yǔ)言溝通等綜合素質(zhì)情況。公司黨委書記、董事長(zhǎng)曲廣波，部分班子成員、技術(shù)中心、組織人事部人員組成面試官小組。

公司通過線下參加河北春季招聘會(huì)、河北科技大學(xué)校招會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了眾多相關(guān)專業(yè)大學(xué)生駐足招聘臺(tái)進(jìn)行咨詢，共收到100余份簡(jiǎn)歷。公司從專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，到個(gè)人技能、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行嚴(yán)格篩選，共30余人進(jìn)入初試。面試中，公司組織人事部通過詳細(xì)溝通交流后，對(duì)每名大學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)有了初步了解，選拔出專業(yè)對(duì)口、實(shí)踐能力突出的20余人進(jìn)入復(fù)試階段。

此次復(fù)試采取視頻連線方式開展，由公司領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)工程師組成的面試官團(tuán)隊(duì)把關(guān)。復(fù)試過程中，對(duì)每名面試者逐一提出專業(yè)性極強(qiáng)的問題，現(xiàn)場(chǎng)考察其對(duì)于所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，是否有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)過程中有無參與企業(yè)相關(guān)科技創(chuàng)新課題等情況。并設(shè)置案例分析、情景模擬等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者解決實(shí)際問題的能力、創(chuàng)新思維以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。面對(duì)復(fù)雜且專業(yè)的問題，部分應(yīng)聘者對(duì)答如流、侃侃而談，展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)連線，復(fù)試圓滿落幕，接下來將根據(jù)應(yīng)聘大學(xué)生所學(xué)專業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，并根據(jù)公司崗位需求確定招聘人員及數(shù)量。

此次面試會(huì)的成功舉辦，將為公司引入一批專業(yè)對(duì)口、功底扎實(shí)、能力突出的高校畢業(yè)生，為公司發(fā)展注入了鮮活血液。公司將為新入職大學(xué)生提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間，幫助他們快速成長(zhǎng)，在公司提供的平臺(tái)上展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展。